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小吃店的运营需要技术，技术的掌握需要学徒的学习，故此，小吃店在培训学徒的时候，要把握好话术，才能让学徒学习的更合理率。
学徒的心理准备是培训的第*步，小吃店在培训学徒的时候，要先把握好学徒的心理状态，让学徒能够接受培训，而不是把培训当成一种负担。
1、尊重学徒
学徒是小吃店的未来，因此，在培训学徒的时候，要尊重学徒，让学徒能够感遭到尊重，如此才能让学徒更加积极的接受培训。
2、给予学徒激励
学徒在学习的流程中，会有一些挫折，因此，小吃店在培训学徒的时候，要给予学徒激励，让学徒能够更加积极的学习，以达到较好的学习效果。
师徒关系是培训的基础，小吃店在培训学徒的时候，要建立良好的师徒关系，让学徒能够更加容易的接受培训。
1、建立信任
学徒在接受培训的时候，要有信任，小吃店在培训学徒的时候，要建立信任，让学徒能够更加容易的接受培训。
2、让学徒参与培训
学徒在接受培训的时候，要有参与感，小吃店在培训学徒的时候，要让学徒参与培训，让学徒能够更加容易的接受培训。
学徒在接受培训的时候，要有实践的机遇，小吃店在培训学徒的时候，要让学徒有实践的机遇，让学徒能够更加容易的接受培训。
1、给予学徒指导
学徒在实践的时候，要有指导，小吃店在培训学徒的时候，要给予学徒指导，让学徒能够更加容易的接受培训。
2、给予学徒反馈
学徒在实践的时候，要有反馈，小吃店在培训学徒的时候，要给予学徒反馈，让学徒能够更加容易的接受培训。
学徒在接受培训的时候，要有更多的学习机遇，小吃店在培训学徒的时候，要让学徒有更多的学习机遇，让学徒能够更加容易的接受培训。
1、给予学徒更多的实践机遇
学徒在学习的时候，要有更多的实践机遇，小吃店在培训学徒的时候，要给予学徒更多的实践机遇，让学徒能够更加容易的接受培训。
2、给予学徒更多的参考资料
学徒在学习的时候，要有更多的参考资料，小吃店在培训学徒的时候，要给予学徒更多的参考资料，让学徒能够更加容易的接受培训。
以上便是小吃店在培训学徒的话术，小吃店在培训学徒的时候，要把握好话术，才能让学徒学习的更合理率。首先要做好学徒的心理准备，建立良好的师徒关系，让学徒有实践的机遇，给予学徒更多的学习机遇，如此才能让学徒更加容易的接受培训，从而达到较好的学习效果。
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