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申请提升为饭馆部长的申请书如何写(申请增加厨师请示)
编辑：川菜美食培训汇 更新时间：2023-10-05 15:25:19 人气：
优选答案申请岗位名称：申请日期：个人情况姓名：性别出生年月身份证号码电话/传呼/移动电话E-MAIL家庭地址通讯地址邮政编码*高学历所属单位和部门直接上级姓名及电话当前工资水准教育背景：（请写清楚您的毕业院校，主修靠谱。毕业/结业/肄业，得到的学位以及时间）资格证书：（请写清楚您的颁证机构、颁发日期、得到靠谱资格名称）培训记录：（请写清楚項目、期限、培训情况，包括结果）工作简历及成绩：（曾经参加过什么样的工作，取得过什么样的成绩以及荣誉等，可另附页）自我评判：（对于自己的特长清晰的表达出来，包括个人职业素质、道德、工作态度、人生观念等，可另附页）对竞聘部门工作的认识及设想：（对于要竟聘的岗位进行描述，怎样结合自己的擅长进行工作开展，可另附页）晋升申请书X经理您好：时间飞快，从XX年XX月XX日进入XX公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中取得了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我非常感谢。XX文化也慢慢感染我，您推崇的"负责、担当、感恩、互助、协作、共赢"等理念，我非常认同。每次见到您、X经理以及其他同事忙碌的身影，对XX这份炙热的情感、坚毅的信心，也让我深受感动和鼓舞。我坚信XX未来光明的进步钱景、也相信任何一个想有所做为的人能够在XX带来的良好职业进步平台上有所成绩……….我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初带来给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司至今，在领导和各位同事的指导及帮助下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员薪资料，详细了解员工信息；公司目前在职的XX名员工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，而且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，承担着越来越重要的岗位职责；培训方面，从新员工入职培训开始，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架；薪酬优惠上，是公司核心机密部分，主要做的工作是利用工作需要和人员情况，调岗调薪的建议以及辅助性优惠的完善；考核考评方面，从新员工入职试用考评开始，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大批工作，基本做出考核考评有章可循，建立初步的制度过程；员工关系上，在XX公司的大力配合下，已经完全理顺员工入口出口类别工作，基本做出社保、公积金、其他手续等及时合理而且准确办理；企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并根据邮件等多种途径不断宣传；沟通交流方面，开展了大批工作，及时了解员工信息，合理沟通，并及时汇报，起到非常好的沟通协调作用，公司的团队凝结力越来越强……..这所有成绩的获得，我个人在沟通协调的流程中深刻体会到，是大众共同努力的结果。回想当初，曾经由于经验、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在取得大众的包容和及时帮助，使我迅速融入XX。回忆这一年，在获得如此多成绩的同時，我更深刻感遭到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我相信XX真是我的"福地"，呵呵。结合公司薪酬体系，全员工资现状；比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续进步等方面；并参照公司的薪酬制度讨论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，郑重申请X本人：岗位由"XX"提升为"XX"；薪酬等级由"XX一级"（XX基薪）调整为"XX一级"（XX基薪）。
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